Het ‘nieuws’ archief van september 2011

Richting geven aan Het Nieuwe Werken

Veel organisaties die met Het Nieuwe Werken aan de slag willen, worstelen met de vraag waar te beginnen. Het is natuurlijk terecht om deze vraag als eerste te stellen. Verandering zonder richting levert immers veelal verandering zonder resultaat. De implementatie van Het Nieuwe Werken vraagt resources: tijd van medewerkers, investeringen en managementaandacht. Dat zijn schaarse zaken. Het aanwenden van resources voor Het Nieuwe Werken vraagt dus om een doordacht plan. De verandering dient gericht te zijn op die zaken die het meeste effect sorteren.

(meer…)

Nog op Windows XP? Wacht niet op Windows 8!

Windows 8 bevat elementen die bedrijfsleven zeker zullen aanspreken, elementen die Windows 7 mist. Maar bedrijven die nu nog op Windows XP zitten, kunnen het zich niet permitteren om Windows 7 over te slaan.

(meer…)

Record langste internetverbinding op 100 Gbps

Het record voor de langste internetverbinding met een bandbreedte van 100 gigabit per seconde staat nu op 1650 kilometer. AMS-IX, CERN en SURFnet hebben dit voor elkaar weten te krijgen op een verbinding tussen Amsterdam en Genève. (meer…)

Persbericht: Nextlevel ICT verbetert dienstverlening met UMRA

Baarn, 8 september 2011 – Tools4ever, de marktleider op het gebied van Identity en Access Management, en kantoorautomatiseerder Nextlevel ICT zijn een samenwerking aangegaan.

(meer…)

Internet wereldwijd sneller door DNS-tweak Google

Google voert aanpassingen door die internet wereldwijd versnellen. De aangepaste DNS-servers geven de locatie van eindgebruikers door zodat websites lokale caches kunnen aanbieden.

(meer…)

Persbericht: Commerciële impuls voor Nextlevel ICT

Automatiseerder Nextlevel ICT presenteert met ingang van 1 september 2011 haar nieuwe commerciële directeur; Maurice Riemens. Met zowel een commerciële als operationele achtergrond binnen de zakelijke dienstverlening verwacht hij de commerciële slagkracht van de onderneming te vergroten met behoud van haar uitmuntende prestaties op operationeel vlak.

(meer…)

HR-managers moeten overstappen naar het nieuwe werken

HR-managers moeten nu overstappen van traditionele flexibiliteit naar Het Nieuwe Werken.
Zowel werkgevers als werknemers vinden flexibilisering van de arbeidsmarkt steeds belangrijker, maar om verschillende redenen.